Introdução à Administração

Estudo de Murray Sayle, especialista australiano em Japão.

- Teoria dos fatores históricos do Japão feudal terem se incorporado ao dia-a-dia das empresas japonesas mais modernas atualmente.
- Sayle acredita que os valores que predominaram no cultivo dos campos de arroz do Japão foram incorporados nas companhias japonesas:
- valores de corporativismo;
- intenso trabalho em grupo;
- não existência de ganhadores e perdedores individuais;
- encorajamento a conformidade ;
- e a tradição versus o oportunismo e individualismo;
- respeito e dependência de um para com o outro.
E conclui ser “ ...esse tipo de cultura de cultivo do arroz que agora é observado na empresa japonesa...”.
- Os aspectos negativos na empresa são os mesmos encontrados nos arrozais:
- constantes pressões para o atingimento das metas e para atender os valores e normas da companhia .
- Esse estudo demonstra que fatores históricos do Japão feudal moldaram as culturas organizacionais atuais do país.

Organização e Contexto Cultural
- Surgimento de um novo tipo de sociedade: a sociedade ocupacional:
- Predominância de diferenças culturais mais ocupacionais do que nacionais.
- Nesse ambiente às organizações tendem a imprimir às sociedades a que estão inseridas valores corporativos próprios e portanto a cultura corporativa passa a modelar o contexto cultural do país ou região.